改性PP工程塑料系列
一、 抗冲击型PP1、 提高耐寒性
2、 提高冲击强度
3、 可根据制品要求调节流动性和成型收缩率
用途： 汽车保险杠，轮罩，仪表壳等
二、矿物增强，增韧PP
1、提高钢性和及耐冲击性
2、成型收缩率抵，尺寸稳定性好
3、耐热变形温度高，耐热性好
4、 成型加工性好
用途： 汽车配件，电子电器，机械零件等
三、 纤增强型PP
1、大大提高PP的力学性能
2、提高热变形温度
3、改善成型收缩率，尺寸稳定性好
4、改善PP的低温度缺口冲击强度
5、具有耐热氧老化、耐高温、耐光老化性能
用途：用于汽车配件，发动机风扇，电子电器件，强度要求高的骨架、壳体
四、 阻燃PP
1、 阻燃等极有UL94V0、V1、V2三种规格
2、 力学强度高，热稳定性好，不渗出，不腐蚀模具
五、 阻燃增强
1、 材料刚性好，硬度高
2、 耐热性好，热变形温度高
3、 阻燃等极有UL94V0、V1、V2
4、 成型收缩率小，尺寸稳定性好
用途：用于电器产品，仪表壳，插座，插头等
六、 抗静电PP
1、 表面电阻达10 Ω~10 Ω
2、 对注塑、挤 成型无影响
3、 不影响基体树脂的性能
用途：各种要求不吸尘、抗静电的零部件 还可以用.... :lol :lol :lol :lol :lol :lol 介绍得不详细，希望加油 入门学习~~~~~~~~
塑造团队阳光心态
[align=center][size=3][color=#009900]沟通：塑造团队阳光心态 [/color][/size][/align] 人与人之间的感情，是通过接触沟通建立起来的。少一份沟通，就多一份不解和猜疑甚至误会，不解和猜疑或者误会累积多了，便成为员工心头的阴霾。[align=center][img=450,338]http://jy999.blog.wise111.com/up/1208481578.jpg[/img][/align] 「情景捕捉」缺少沟通，连跌两跤
重煤集团松藻煤电公司矿井采煤队的小王，怎么也不明白：自己的工作能力比一起分来的另6名同学，怎么也不是最差的，可怎么就是不如他们发展得快呢？眼看着这些老同学，有的当上了技术员、有的当了队长，一切还未改变的他郁闷极了。他怪自己缺少机会，还觉得有的领导对自己有成见，看不上他，于是，越来越感到上班没意思，班组的活动也不愿参加。
其实，小王并不缺少机会。他刚来企业不久，单位就公开招聘管理人员，与他一起进企业的同学都凑到一起研究考题，在互相的探讨中丰富应聘经验。可他却躲到一旁悄悄备考，结果考试那天只有他不合格。落聘后的小王曾对人抱怨说：考题太刁。其实了解小王个性的人知道，那套考题只不过是操作性较强而已。平时大家在一起时，就曾共同过这类试题，如果小王及时参与，主动与大家沟通交流，就不会对这道题的解法一无所知。
事隔一年后，2004年底，机会又来了，当时该矿要从优秀员工中招聘三名技术员，他跃跃欲试报了名，结果，在大家成绩不相上下的情况下，他却因平常与人交往、沟通较少，很少有人了解他，而再次饱尝了失落的痛苦。[img=167,121]http://jy999.blog.wise111.com/up/1208481648.jpg[/img]
作为朋友，我坦诚地告诉了他“吃亏”的原因。他认同这个道理，同时告诉我，由于以前一直认为“工作是干出来的，而不是说出来的”，所以总认为“只要我做出成绩，领导和同事们就一定会注意到我”，根本没意识到要让大家了解自己，自己还要主动与他们沟通的道理。缺乏必要的交往和沟通，让小王连跌两跤。
让沟通驱散心中的阴霾
快节奏的生活容易造成人与人之间的隔膜，形成人际关系的疏离。然而，与人交流是人们的本能需要，越处于受抑制的状态，需求就越强烈。因此，无论身处社会还是一个团队，能够与人进行有效沟通，是一个人能否适应现代社会生活的重要技能，也是使人从郁闷走向快乐的重要途径。
人与人之间的感情，是通过实际接触和语言沟通建立起来的，少一份沟通，就多一份不解和猜疑甚至误会，不解和猜疑或者误会累积多了，便成为布在员工心中的阴霾，这块阴霾若久未驱散，那么，破坏身心健康、破坏快乐心境、不利于团队建设的恶劣情绪便会因此而生，这种情绪甚至还会左右自己对事物对人的判断，使自己失去最佳机会。
创造一个可让我们快乐学习、快乐工作、快乐生活的团队，需要每个人阳光般的心态，而这种心态的塑造则需要员工间更多的沟通。人际沟通具有心理、社会和决策等功能，和我们生活的层面息息相关。在许多时候，我们为了满足社会需求和他人沟通。一个喜欢与人沟通的人往往会有这样的感受：即使我们用聊天的方式，平常与一些人闲聊了一些不重要的话甚至是一些琐事，但我们却能因为满足了彼此互动的需求而感到愉快与满意。
[img=150,140]http://jy999.blog.wise111.com/up/1208482280.jpg[/img]在班组这个团队中，许多时候，我们是为了加强肯定自我而和他人沟通。许多人也许会有这样的感觉：自己有什么专长与特质，有时是通过沟通从别人口中得知的。与工友沟通、互动结果，往往是自我肯定的来源，在沟通中，不仅增进彼此的了解，而且还可在对方的判断中发现自身长处，并可凭这些长处博得对方的肯定和支持。
通过主动与人沟通，自己还可以与班组工友们分享新的思想、文化、技术、智慧等等，这些快乐的途径，所费不多，却受益匪浅。沟通的确能够给人以无穷无尽的智慧、给人以施展才华的机会，给人以提升技能的可能。
当然，与人沟通要注意方法。一是沟通应当简洁。简洁最能体现一个人的才能，与领导、与同事、与朋友沟通学会的第一件事就应该简洁。市场经济条件下的沟通也需要简洁，做事讲求效率，说话用简洁语言常能起到事半功倍的效果。二是以知识为武器。每个人都应该用知识武装自己，那样才能在沟通交流中对问题对答如流。三是不要抬高自己。千万不要标榜自己有意或无意贬低别人。(转载)
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