关于5S
日本人号称“经济动物”，他们似乎对S这个字母情有独钟，对S打头的单词宠爱有加，仅起源于日本的就有5S运动、5S原则。5S活动为：整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSO) 、素养（SHITSUKE）；人们把5S活动认为是减少浪费,提高生产和降低产品不合格率的最重要的基础工程,许多参观过日本工厂的人都对他们厂内外整齐有序,清洁亮丽的环境及井然有序的物品流动,产生强烈的印象并为其折服。由于5S活动曾在我们公司大力倡导过，不再赘述。
5S原则： 微笑（Smile）、速度与效率（Speedy）、诚挚(Sincerity)、安全(Security)、敏感性(Sensibility)；
Smile,微笑。这是对公司职员最起码的要求，尤其是服务性行业，没有微笑就等于没有消费者，就等于是“上帝”的弃儿。
Speedy,效率与速度。有这样一种统计很能说明问题：人类的科技知识在19世纪大约50年增加一倍，20世纪中叶是10年增加一倍，现在则是3年啬一倍。相应地，科技成果转化为生产力的时间，18世纪的时候大约为100年，19世纪为50年，20世纪40年代为7年，现在，在很多领域差不多只需要半年时间了。信息化时代，“早起的鸟儿有虫吃”，“快鱼吃慢鱼”已经成为一种普遍的经济现象。联想到我们公司，我们“新雷能”能够走到今天这一步，其中很重要的一个因素是我们的“快”，以“快”取胜是我们的制敌之宝，但现在，我们在渐渐地失去这个优势，大家似乎都在循规蹈矩地做事，这似乎也无可挑剔。但我们为什么会越来越慢呢？难道是循规蹈矩与速度、效率真的就是对立吗？还是我们的“规”或是“矩”不适合我们？是否值得大家深思一下。记得一个国际知名企业的总裁曾经说过：一个企业最可怕的就是两件事，一个是市场背离，一个是员工背离。如果我们一直这样踱着四方步走路，最可怕的事就离我们越来越近了。
Sincerity,诚挚。这最能体现一个公司员工的工作精神。一个人的职业可能是暂时的，但一个人工作精神却是永远的，他必须忠于他所从事的工作，只要一天不离开公司，就应该对公司尽职尽责，忠诚挚爱。
Security,安全。按照马斯洛的说法，安全（感）是一个人作为有生命的社会的人的自然需求之一。这里所说的安全，就是公司给予员工的安全感，也包括员工带给公司的安全（稳定性与可持续发展）。道理显而易见，如果公司未能给予员工安全感，员工势必成为跳槽花花公子，而员工如果不能带给公司安全，公司将失去活力和竞争力。
Sensibility,敏感性。任何一名公司员工，一旦丧失了敏感性，就等于丧失了前瞻性和判断力，就形同一只呆鸟，只有被扫地出门到处打秋风的份儿。我非常欣赏海尔总裁张瑞敏的一个观点：“企业应该具有狼性”。在如此纷杂、残酷的市场竞争中，你的对手犹如一只只恶狼，要想与狼共舞，首先自己要成为一只狼。这里所说的狼性就是指：野心、团队精神、敏感性。但如果说我们现在还能算只狼的话，充其量也就是只动物园里供人观赏的狼，一只缺乏斗志、没有激情、人性化的狼。因为我们在日日有餐的幸福生活中，丧失了吃掉猎物的野心，丧失了追逐猎物的斗志和激情，丧失了对环境的敏感……不用再说了，这已经足够了，足以让这只狼成为达尔文自然规律的验证品了。
如果说5S活动是有形的，那么5S原则就是无形的。我们在做好各种外在的事务的同时，更应该不断提高自己内在的5S原则，让我们的对手永远感觉到我们是活力四射的狼！ 经济动物
好一个经济动物 [s:2] 我们在做好各种外在的事务的同时，更应该不断提高自己内在的5S原则，让我们的对手永远感觉到我们是活力四射的狼！ [s:21] 这就是所为的5S呀 微笑（Smile）、速度与效率（Speedy）、诚挚(Sincerity)、安全(Security)、敏感性(Sensibility)
好帖！！！
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